Location
Vicenza, Aula Magna CUOA Business School - Via G. Marconi 103
Information
Il successo di un'impresa è strettamente correlato alla sua capacità di gestire e valorizzare i talenti, e, parallelamente, di assicurare la protezione della proprietà intellettuale.
Il vantaggio competitivo è oggi sempre più digitalizzato e la sua tutela richiede quindi un approccio trasversale, che parte dal fattore umano, ma considera anche aspetti normativi e di compliance, oltre che informatici.
In questo contesto:
- Come attrarre e supportare la crescita del personale?
- Quali procedure e cautele approntare per tutelare segreti commerciali e industriali?
- Come comportarsi quando si subisce un furto di informazioni riservate da parte di un collaboratore?
- Come reagire efficacemente nel caso di frode o illecito?
- Quali sono le possibilità di ricostruzione di una frode ex post e quali criticità possono emergere?
Questi solo alcuni degli interrogativi su cui ci confronteremo nel corso dell’incontro 'La tutela del patrimonio aziendale, tra gestione dei talenti e prevenzione del contenzioso", organizzato da PwC Italia, in collaborazione con Randstad e ACFE, il prossimo 16 novembre presso l'Aula Magna L. Zanussi del CUOA Business School di Vicenza.
Attraverso un approccio multidisciplinare, che unisce competenze HR e legali, e grazie a preziose testimonianze aziendali, analizzeremo casi reali ed esempi concreti e individueremo come gestire con successo situazioni aziendali complesse, alla luce delle recenti modifiche normative.
Seguirà Light Lunch di networking.
L'evento è su invito e riservato a un panel selezionato di persone.
La partecipazione è gratuita, previa registrazione.
Agenda
- 9.00 Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
- 9.30 Apertura dei lavori
- Silvia Carniel, HRS Regional Sales Manager Randstad
- Marta Baggio, Operation Manager Randstad Professional
- Michele Cogo, Director PwC Italia, Head of Digital Forensics & eDiscovery
- 9.45 Il lavoro che fa stare bene: attrarre, ingaggiare e supportare la crescita personale
- Arnaldo Carignano, Head of Career Transition Randstad
- In conversazione con
- Carlo Nardi, Group Head of Human Resources Legatoria Editoriale Giovanni Olivotto - L.E.G.O.
- 10.20 Regole aziendali chiare ed efficaci: impatto sui talenti e gestione delle anomalie
- Francesca Tironi, Partner PwC TLS - Avvocati e Commercialisti
- 10.40 Attirare e trattenere le Persone: piani di sviluppo
- Francesca Tironi, Partner PwC TLS - Avvocati e Commercialisti, Legal Employment
- In conversazione con
- Stefano Pozzi, HR Temporary Manager GO Solutions
- 11.00 Coffee Break
- 11.20 Quando l’anomalia richiede una perizia informatica
- Michele Cogo, Director PwC Italia, Head of Digital Forensics & eDiscovery
- 11.40 Strategie di successo aziendale: il percorso di valorizzazione e tutela del know-how
- Federica Pezza, Manager PwC TLS Avvocati e Commercialisti
- 12.00 HR: il lato oscuro della forza
- Michele Poffo, Consigliere ACFE - Association of Certified Fraud Examiner
- 12.20 Q&A
- 12.40 Conclusioni
- Silvia Carniel, HRS Regional Sales Manager Randstad
- Marta Baggio, Operation Manager Randstad Professional
- Michele Cogo, Director PwC Italia, Head of Digital Forensics & eDiscovery
- 12.45 Chiusura dei lavori
- Segue Light Lunch.
-
- 9.00 Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
- 9.30 Apertura dei lavori
- Silvia Carniel, HRS Regional Sales Manager Randstad
- Marta Baggio, Operation Manager Randstad Professional
- Michele Cogo, Director PwC Italia, Head of Digital Forensics & eDiscovery
- 9.45 Il lavoro che fa stare bene: attrarre, ingaggiare e supportare la crescita personale
- Arnaldo Carignano, Head of Career Transition Randstad
- In conversazione con
- Carlo Nardi, Group Head of Human Resources Legatoria Editoriale Giovanni Olivotto - L.E.G.O.
- 10.20 Regole aziendali chiare ed efficaci: impatto sui talenti e gestione delle anomalie
- Francesca Tironi, Partner PwC TLS - Avvocati e Commercialisti
- 10.40 Attirare e trattenere le Persone: piani di sviluppo
- Francesca Tironi, Partner PwC TLS - Avvocati e Commercialisti, Legal Employment
- In conversazione con
- Stefano Pozzi, HR Temporary Manager GO Solutions
- 11.00 Coffee Break
- 11.20 Quando l’anomalia richiede una perizia informatica
- Michele Cogo, Director PwC Italia, Head of Digital Forensics & eDiscovery
- 11.40 Strategie di successo aziendale: il percorso di valorizzazione e tutela del know-how
- Federica Pezza, Manager PwC TLS Avvocati e Commercialisti
- 12.00 HR: il lato oscuro della forza
- Michele Poffo, Consigliere ACFE - Association of Certified Fraud Examiner
- 12.20 Q&A
- 12.40 Conclusioni
- Silvia Carniel, HRS Regional Sales Manager Randstad
- Marta Baggio, Operation Manager Randstad Professional
- Michele Cogo, Director PwC Italia, Head of Digital Forensics & eDiscovery
- 12.45 Chiusura dei lavori
- Segue Light Lunch.
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L'intelligenza artificiale ha superato la fase di sperimentazione e si è affermata come leva concreta di trasformazione del business. La vera sfida non è più se adottarla, ma come governarla: con quale modello organizzativo, quale struttura decisionale e quale impatto reale su valore, processi e competitività.È in questo contesto che si inserisce cAIo 2026 – Chief Artificial Intelligence Officer, l'evento in programma martedì 22 settembre presso l'nhow Milano, organizzato da iKN Italy, dedicato a esplorare come integrare l'AI nel business in modo strutturato, superando frammentazione, shadow AI e false promesse.L'evento affronta quattro dimensioni critiche: potere decisionale, sicurezza adattiva, scalabilità reale e valore strategico. Luca Chiodaroli, Partner Digital Innovation PwC Italia, parteciperà al cAIo Hub, portando al tavolo una riflessione centrale: le organizzazioni che governano efficacemente l'AI ottengono una performance finanziaria 7,2 volte superiore ai competitor. La differenza non sta quindi nella quantità di AI adottata, ma nella qualità della sua governance, nel saper orientare l'AI verso la crescita e in una sua integrazione trasversale nell'organizzazione. Parteciperà inoltre alla tavola rotonda "Cosa manca per passare dal tool a ecosistemi AI orchestrati?", un confronto dedicato ai temi centrali dell'AI strategy e dell'AI integration: perché il linguaggio dell'AI ancora non è comune nelle organizzazioni, quali criteri guidano le decisioni di investimento in un mercato instabile, e se l'AI stia realmente creando valore o generando duplicazione e complessità.Per il programma completo e per ulteriori informazioni cliccare qui.
IFRS 18: nuovi requisiti e impatti su consolidato, reporting e planning
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L'entrata in vigore dell'IFRS 18 rappresenta una delle evoluzioni più significative degli ultimi anni per il Finance. Nuovi requisiti, una diversa struttura del conto economico e maggiori obblighi di disclosure avranno un impatto concreto sui processi di consolidato, reporting e pianificazione.La tua organizzazione è pronta ad affrontare il cambiamento?Partecipa al webinar esclusivo organizzato da Board e PwC Italia per approfondire:quali sono le principali novità introdotte dall'IFRS 18;quali impatti aspettarsi sui processi Finance;come gestire la comparabilità dei dati e il nuovo reporting;come la tecnologia può semplificare il percorso verso la compliance.
Growing Pains and Growing Power: The EU FSR Comes of Age
Growing Pains and Growing Power: The EU FSR Comes of Age
Following the remarkable success of its inaugural edition in October 2025, the EU Foreign Subsidies Regulation Conference returns on 3 November 2026 at the PwC Campus in Diegem, Belgium.As the EUFSR enters a decisive new phase – marked by the publication of the Commission's FSR Guidelines and the Impact Assessment Report of July 14th, 2026 – the Conference, entitled “Growing Pains and Growing Power: The EU FSR Comes of Age", will once again bring together leading policymakers, European Commission officials, industry leaders and top legal experts to assess the Regulation's evolving implementation and its growing impact on cross-border investments, M&A and public procurement across Europe. The conference programme and speaker line-up are currently being finalised. Among the confirmed participants, senior representatives of the European Commission will offer exclusive first-hand perspectives on the Regulation's enforcement and future direction, including: Thomas Deisenhofer – Principal Adviser, DG Competition of the European Commission; Bonifacio Garcia Porras – Head of Unit, Foreign Subsidies, DG GROW of the European Commission; Henri Piffaut – Adviser, Foreign Subsidies, DG COMP of the European Commission. Among the keynote speakers, Antonio Nicita – Member of the Italian Senate, former Commissioner of the Italian Communication Authority and member of the EC Regulatory Scrutiny Board, Full Professor of Economic Policy, LUMSA University – who delivered the closing address at the inaugural edition of the Conference in October 2025. Conference key highlightsLessons learned from EUFSR implementation and the outcomes of the Commission's Report of July 14; Practical implications of the new FSR Guidelines, including distortion assessments, balancing tests and call-in powers; Emerging challenges and opportunities for M&A transactions and public procurement; The interaction between the EUFSR, industrial policy, international trade and geopolitical developments; The role of national subsidies and/or mergers driven by industrial policy in tilting the global level playing field – with a focus on countries as China and the Gulf States, including their State-Owned Enterprises, are active in those areas, and on potential impacts and links with the evolution of competition and competitiveness in the EU; The need for coordination and interaction between the FSR, FDI screening, merger control, trade law and State aid frameworks; Technology- and AI-enabled approaches to FSR compliance. Please note that this is an in-person event, and no hybrid attendance option will be available.